2025年及2030年目標 | 太古地產2024可持續發展報告

2025年及2030年目標

HKEX KPI A1.5, A1.6, A2.3, A2.4, A3.1, A4.1

吸納人才

僱主品牌

2025年關鍵績效指標

提高僱員淨推薦值10%⁵⁶

人才管理

學習與發展

2025年關鍵績效指標

維持每名員工每年培訓時數增加25%⁵⁷

參與

2025年關鍵績效指標

員工參與指數評分達至90%或以上
員工流失率降低5.5%⁵⁸

職安健

SDG 3 ─ 良好健康與福祉

安全

2025年關鍵績效指標

非酒店項目工傷引致損失工時比率（LTIR）維持於1.2或更低；酒店項目工傷引致損失工比率維持於2.0或更低
保持員工零工傷死亡數字及零嚴重事故⁵⁹數字

2030年關鍵績效指標

保持員工及承建商零工傷死亡數字及零嚴重事故⁵⁹數字

多元化與共融

SDG 5 ─ 性別平等

SDG 10 ─ 減少不平等

政策、策略和管治

2025年關鍵績效指標

維持女性員工比例最少40%
保持策略領導的男女比例均衡
維持1:1的男女員工薪金比率

2030年關鍵績效指標

保持策略領導的男女比例均衡
維持1:1的男女員工薪金比率